Варианты знакомства в тренинге

Игры на знакомство - Психологос

варианты знакомства в тренинге

Ледоколы подходят для применения на тренингах коммуникации, ( Варианты: цели на тренинг, пять самых страшных для меня вещей, самых. Один из распространенных приемов опытных тренеров — использовать процедуру знакомства так, чтобы сбить стереотипы формализованного. Социально-психологический тренинг (СПТ) предполагает совмещение информационной подготовки и тренировочных («игровых») упражнений с.

Думаю, у Виталия припасено их еще немало! Шульганова Светлана Тренинг дал мне уверенность в том, что знакомство — это естественно и. Прокофьев Константин Я получила ответ на свой вопрос: И узнала новые стратегии знакомства.

Селина Вероника Наиболее важным в тренинге я считаю ощущение, полученное в процессе выполнения упражнений, — его не получишь, самостоятельно читая книги. Все дело в практике и ответственности перед самим. Онуфриев Сергей Март Тренинг — это практика, что мне очень понравилось.

Особенно понравилось то, что было много упражнений. Открыл для себя на тренинге, что отказывать труднее, чем получать в ответ отказ. Тренинг полезный и насыщен информацией.

О тренинге Директивные знакомства от участников

Особенно понравилось упражнение на отказ. Нурбаков Альфред На данном интересном тренинге я узнала, с чего нужно начать знакомство, как не бояться отказов. На тренинге было разобрано много интересных ситуаций из жизни, была очень полезная и динамичная работа в парах. Верзун Евгения На тренинге я поняла, что не нужно бояться. Качество знакомства приходит с количеством. На мой взгляд, это самая главная причина, почему мало кто знакомится и делает это некачественно.

Все боятся это делать. Поэтому дерзайте, господа, тренинг классный и полезный. Без подписи После прохождения этого тренинга главное, что я поняла, так это то, что хватит мне ссылаться на занятость — пора действовать! Весна, в конце концов, на улице и нужно идти знакомиться — теперь я это сделать смогу с большей уверенностью в.

Бурова Наталья Ноябрь После тренинга я поняла, что мужчины очень любят получать комплименты. Также я поняла, что чем больше отдаешь в знакомстве и общении в эмоциональном плане, тем больше получаешь в ответ взаимности и понимания.

Гераськина Марина Для себя после прохождения данного тренинга поняла, что нужно легко знакомиться, без боязни и получила для себя еще больше уверенности в себе и в своих силах. Герасимова Ольга На тренинге я узнал фразы, с которыми можно подходить и знакомиться с противоположным полом. Мне тренинг так понравился, что я хочу дальше посещать тренинги Синтона. Спасибо ведущему за интересные мысли и навыки общения и знакомства.

Максим На тренинге мне понравилось, что было очень хорошее сочетание мужчин и женщин. Я узнала, как можно знакомиться, также я поняла, что девушки тоже могут подходить и предлагать знакомство. Яна Самое главное, что я получила на тренинге — это общение. Также я поняла, как победить страх и не стать отвергнутой. Спасибо ведущему за такой прекрасный тренинг. Без подписи После прохождения данного тренинга я поняла, что не нужно бояться отказов.

Также я поняла, что не нужно просить, нужно уметь предлагать. Мне очень понравился тренинг. Было очень познавательно и полезно для. Ирина Июнь Наиболее важным для меня на тренинге было общение, раскованность, большая уверенность в себе, а также понимание механизмов мышления других людей. Я подтвердила свои мысли по поводу знакомства с противоположным полом. Веретельникова Светлана Я понял, что знакомиться, оказывается. И все проблемы, которые возникают, связаны как раз с этим неумением, которое можно легко в себе развить.

Спасибо ведущему за полезную информацию, за помощь нам в понимании техники знакомства. Михаил На тренинге я преодолела чувство страха перед знакомством с человеком противоположного пола. Стала легче к этому относиться.

Также у меня появилось желание больше практиковаться в жизни в умении знакомиться. Думаю, что это будет здорово. Без подписи Мне тренинг дал возможность понимать, зачем мне нужно знакомиться. Также тренинг показал мне, что отказ — это не конец жизни, что можно все воспринимать нормально и не реагировать на отказы негативно.

Без подписи Апрель После прохождения тренинга я поняла, что знакомиться нужно спонтанно, легко. Будьте веселы и милы при знакомствах! Также я поняла, что когда просишь — попадаешь в зависимость, потому лучший вариант знакомства — это предложение.

Курочкина Татьяна На тренинге мне очень понравилась мысль о том, что при знакомстве с противоположным полом лучше предлагать, а не просить. Это способствует хорошим отношениям и общению. Для меня это большое открытие! Я многое понял для себя, получил много практических навыков и отработал многие упражнения на практике.

варианты знакомства в тренинге

Без подписи После прохождения тренинга я выяснила, что нравится мне и людям в общении. Также я прибавила к своим знаниям и навыкам много новой, полезной информации, новые умения. Без подписи На тренинге я узнала и поняла, что девушка может и должна знакомиться сама, первой.

Стоит только захотеть и все получится. Спасибо огромное за такую хорошую атмосферу, практику и полученные навыки. Без подписи Декабрь Наиболее важным на тренинге для меня было понимание. Плюс с самого начала идет распределение ролей или борьба за лидерство, которое может принимать различные формы. Поэтому каждый старается показать себя в лучшем свете. Именно отсюда мы делаем вывод, что в начале работы группы незнакомых участников, важна не тема и не тренер, а именно другие участники.

Как они реагируют и что говорят, что позволяет сделать вывод на какую роль в группе они претендуют и чего от них ожидать.

варианты знакомства в тренинге

Задача тренера — снять стартовое напряжение, путем представления каждого из участников. Процесс знакомства запускает групповую динамику и направляет работу группы к ее оптимальной стадии развития — оптимальной работы.

Как проводить знакомство в тренинге

Поэтому тренеру важно создать условия для того, чтобы участники могли самостоятельно получить ответы на все вопросы, например игра: Оно может быть посвящено разбору поведения тренера… Таким оригинальным способом участники начинают опосредованно знакомиться друг с другом.

А по реакции тренера участники могут делать выводы, какой из вопросов был наиболее сложным, а, следовательно, его автор знает больше чем тренер и соответственно является лидером этого тренинга. Данная группа не ориентирована на взаимодействие участников и, следовательно, больше ориентирована на то, что скажете Вы, а не другие участники.

Это привлечет дополнительное внимание к Вам как к интересному человеку, а также к той информации, которую Вы планируете донести. Подготовка также позволит не затянуть свое представление группе; — изначально своим рассказом о себе, Вы формируете тип отношений, которые Вы планируете установить с аудиторией.

Например, рассказ о себе в юмористической форме, задаст более раскованный и свободный тон аудитории. Это, к сожалению, хуже влияет на степень усвоения материала, пусть даже сам материал очень интересный и в книгах его не найти. Просто Вы уже сформировали ожидания группы своим рассказом о себе … Если Вы проводите семинар, который характеризуется тем, что: Например, ведущий может открыть слайд, на котором написаны вопросы, на которые участнику необходимо ответить. Игра — это модель жизненной ситуации, в частности — общения, в процессе которой человек приобретает определенный опыт.

Кроме того, совершая ошибки в искусственной ситуации общения, человек не чувствует той ответственности, которая в реальной жизни неизбежна.

Примеры знакомства на тренинге [серия Упражнения для тренингов] | bidurcarpblac.tk

Позитивным моментом игровых упражнений является возможность получить оценку своего поведения со стороны, сравнить себя с окружающими и скорректировать свое поведение в последующих ситуациях. Важно помнить, что намного легче заметить ошибки, неточности в общении других людей, чем свои собственные.

Далее следует рассказать о целях и задачах тренинга и прояснить запрос каждого участника группы. Правила группы В каждой группе могут быть свои правила, но те, которые приведены ниже, можно считать основными. Они обсуждаются всеми членами группы и принимаются как основные правила взаимоотношений или отклоняются, при этом выдвигаются альтернативные правила.

Многие люди стремятся не говорить о том, что они чувствуют, что думают, так как бояться показаться смешными. Для них характерно стремление уйти в область рассуждений Но основная задача нашей работы — превратить группу в своеобразное объемное зеркало, в котором каждый смог бы увидеть себя во время самых разнообразных проявлений характера, поведения. Поэтому во время занятия все говорят только о том, что волнует их именно сейчас, и обсуждают то, что происходит с ними в группе.

Для более откровенного общения во время занятий мы отказываемся от безличной речи, помогающей скрывать собственную позицию и тем самым уходить от ответственности за свои слова.

Как проводить знакомство в тренинге

Поэтому мы заменяем высказывание типа: Отказываемся и от безадресных суждений о. Конфиденциальность всего происходящего в группе.

Все, что происходит во время занятий, ни под каким предлогом не разглашается. Мы уверены в том, что никто не расскажет о переживаниях человека, о том, чем он поделился. Мы доверяем друг другу и группе в целом. Недопустимость непосредственных оценок человека.

варианты знакомства в тренинге

При обсуждении происходящего мы оцениваем не участника, а только его действия и поведение. Мы не используем высказывания типа: Как можно больше контактов и общения с различными людьми. У каждого из нас есть определенные симпатии, кто-то нам нравится больше, с кем-то более приятно общаться.

10 игр - знакомств в тренинге

Но во время занятия мы стремимся поддерживать отношения со всеми членами группы, и особенно с теми, кого меньше всего знаем. Когда высказывается кто-то из товарищей, мы его внимательно слушаем, давая возможность сказать то, что он хочет. Помогаем ему, всем своим видом показывая, что мы слушаем его, рады за него, интересуемся его мнением, внутренним миром.

Не перебиваем, пока он не закончит говорить. Во время работы группы любой участник группы может остановить разговор, вопрос, обращенный к нему или какое-либо другое действие, если посчитает это психологически опасным для своего внутреннего мира.

Человек чувствует в себе силы пробовать новые способы поведения только тогда, когда он свободен в выборе решений. Первый участник называет свое имя и качество, второй — называет имя и качество первого, затем свое и. Таким образом, имена и качества нарастают как снежный ком.

варианты знакомства в тренинге